1700 a.c
El Código de Hammurabi. Mesopotamia
Exigencia de responsabilidades a determinados servicios profesionales
prestados por constructores, agricultores, etc.
si se ponía en riesgo a las personas.
539 a.c.
Ciro el Grande. Babilonia
Antecedentes de derechos humanos en la liberación de cautivos y
esclavos. Derecho a volver a su país de origen y derecho a escoger religión.
Siglo XIX
1825. Robert Owen
Señala la necesidad de “prestar atención a los seres humanos”.
Siglo XIX
Revolución industrial (1871-1914)
Producción en serie y aumento de la contaminación. Necesidad de mano de obra
abundante, pero poca atención a sus necesidades y condiciones de vida.
Autores como Taylor, Henry Fayol, Mary Follet y Mayo contribuyen al pensamiento empresarial
industrial con un enfoque técnico-científico. La conciencia sobre los temas sociales y
medioambientales en el mundo de la ciencia de la gestión no había nacido.
Siglo XX
Años 20-40
La Crisis económica de 1929 cuestiona el no intervencionismo en
la actividad económica.
Declaración Universal de Derechos Humanos tras la 2ª Guerra Mundial (1948).
Se siguen afrontando
problemas sociales, económicos, raciales y contaminación. Diversos grupos sociales exigen cambios.
Siglo XX
Años 50-60
El término RSE surge entre los años 50-60 en EEUU, de la mano
de R. Bowen, y su obra “Social Responsibilities of the Businessman” (1953), que abrió un
amplio debate, con la oposición del economista Milton Friedman, para el que la RSE debía ser sólo
maximizar beneficios.
Surgen diversas revoluciones sociales (contra el Apartheid, Guerra de Vietnam…). Se funda
Amnistía Internacional (1961).
Siglo XX
Años 70-80
Se institucionaliza la RSE.
Conferencia de Estocolmo (1972).
Carrol elabora su Pirámide de la RSE (1979).
Peter Drucker defiende la posibilidad de que la empresa obtenga beneficios a través de un
comportamiento socialmente responsable y Freeman crea su Teoría de los Grupos de
interés (1984).
Surge el concepto de ciudadanía empresarial o ciudadanía corporativa, con la empresa como
“buen ciudadano” que debe impulsar actividades de filantropía corporativa.
Informe Brundtland (1987), confeccionado por la ONU, que introduce el concepto de “desarrollo
sostenible”.
Ocurren accidendes ambientales como los de Bhopal (1984), Chernóbil (1986), Exxon
Valdez (1989).
Siglo XX
Años 90
Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo (1992).
Concepto Triple Objetivo empresarial (económico, social y ambiental) de John Elkington
(1994).
Protocolo de Kyoto contra el calentamiento global (1997).
Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998).
Nacimiento de organizaciones civiles como Transparencia internacional (1993), el Instituto
Ethos (1998), de la Social Accountability International (1997) creadora de la Norma SA 8000 (1997) y la Global Reporting Initiative (GRI)
(1997).
Crecimiento de la inversión socialmente responsable (ISR).
Siglo XXI
Años 2000-2010
Lanzamiento del Pacto Mundial de la ONU en el año 2000.
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) de la ONU (2000).
Quiebra de Lehman Brothers en 2008 e inicio de la Crisis económica mundial .
Aumento de la regulación en materia RSE: publicación del Libro Verde de la Comunidad Europea
(2001), de la Norma AA1000 de Sostenibilidad (2003) y del Libro Blanco de la RSE del Congreso de
los Diputados de España (2006).
Creación del Consejo Estatal de RSE (CERSE) (2008).
Manifiesto “Ética Económica global” (2009).
Siglo XXI
Año 2010-Actualidad
Publicación de la Guía ISO 26000 de RSC (2010).
Aprobación de las Directrices de la OCDE dirigidas a las empresas multinacionales para una
conducta empresarial responsable (2011).
Aprobación de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020.
Aprobación por la ONU (2015) de la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, con 10 principios,
17 Objetivos de Desarrollo sostenible (ODS) y 169 metas.
Creación de Redes regionales de RSE.